Het Scrum Team en de belanghebbenden spreken af open te zijn over al het werk en de uitdagingen in het uitvoeren van het werk. Commitment (inzet) Mensen spreken af zich in te zetten om de doelen van het Scrum Team te …
Word je hierop betrapt, dan kan een gevoel van schaamte ontstaan, omdat je weet dat de ander er hoogstwaarschijnlijk afkeurend tegenover staat. Normen hebben dus betrekking op sociaal gedrag en zijn een uitspruitsel van bepaalde waarden. Dat je voorzichtig bent met de grasmaaier van de buren is de norm, met respect voor andermans spullen als ...
De potentiële hitte van rotsen. De hoeveelheid energie die nodig is om de temperatuur van gesteenten te verhogen, wordt warmtecapaciteit genoemd. De …
Er zijn maar bar weinig medewerkers die de missie en visie van de organisatie waar ze werken kunnen reproduceren. En eerlijk is eerlijk, vaak zijn die ook behoorlijk ingewikkeld of niet inspirerend. Belangrijker dan dat medewerkers die missie en visie uit hun hoofd kennen is wat ze daarbij zelf bij ervaren.
Principe van zwaartekrachtenergieopslag . Het principe achter zwaartekracht-energieopslag omvat het optillen van blokken composietmateriaal met behulp van een elektrische (zonne)motor. De gestapelde blokken accumuleren vervolgens potentiële energie. Wanneer de …
Voorbeeld: Hoe onze waarden zich weerspiegelen in communicatie. De waarden zijn het karakter van jouw bedrijf. Om geloofwaardig en authentiek over te komen, moeten ze niet alleen in de grote toespraak zichtbaar zijn, maar ook in de kleine vreugdes en struikelblokken van alledag - bijvoorbeeld wanneer een van jouw klanten afhaakt.
Het opstellen van een arbobeleid moet je zorgvuldig aanpakken. Hier zijn enkele stappen die je kunt volgen: Voorbereiding en analyse: het bepalen van de reikwijdte en het verzamelen van de basisgegevens. Risico-inventarisatie: het identificeren van de potentiële risico''s door middel van werkplekinspecties, interviews en analyse van de werkprocessen. ...
De energie die door de zwaartekracht kan worden opgeslagen, kan als volgt worden berekend: massa x hoogte x zwaartekracht (10 meter per seconde kwadraat) = energie …
Gravitricity heeft een energieopslagsysteem gecreëerd dat "enkele van de beste eigenschappen van lithium-ion batterijen en pompwaterkrachtopslag biedt." Maar hoe werkt …
Wat zijn Waarden? Onze drijfveren? ... Veelal zijn we ons niet bewust van waarden. Door alle goede en slechte ervaringen in ons leven worden we onbewust gevormd in dat wat we belangrijk vinden. Een slechte ervaring kan een complete verschuiving teweeg brengen in wat we belangrijk vinden of niet. ... De Logische niveaus. Waarden liggen dicht ...
Wat werkt bij het bevorderen van een positieve ontwikkeling van de jeugd? Wat zijn voorbeelden van interventies en methodieken die daarvoor ingezet kunnen worden? ... Daarnaast zijn normen en waarden uitgedragen door de gemeenschap en de vriendengroep van groot belang. 10. Positieve identiteit: Dit betreft hoe jongeren zichzelf zien. Het omvat ...
Het aanpakken van de potentiële veiligheidsrisico''s is van cruciaal belang bij het overwegen van het gebruik van kunstmatige intelligentie. Hoewel AI tal van voordelen biedt, zoals verhoogde efficiëntie en automatisering, brengt het ook aanzienlijke beveiligingsuitdagingen met zich mee. ... Wat zijn de potentiële gevolgen van een te sterke ...
Voor de potentiële energie van kabel mag nu echter maar met de helft van de hijshoogte worden gerekend. De potentiële energie van deze configuratie komt daarmee op …
Jouw waarden zijn jouw fundamentele overtuigingen of idealen. Het is de kern van wat jij nastreeft en hetgeen van waaruit jouw gedrag vorm krijgt. Waarden definieer je meestal in enkele woorden als toewijding, eerlijkheid, of …
Net als waarden van mensen of samenlevingen, zijn deze kernwaarden de basis van de cultuur, het imago en de strategie van het bedrijf. Ze laten zien dat het bedrijf ergens voor staat. Een verschil met persoonlijke waarden en waarden in een samenleving is dat je voor een bedrijf gemakkelijker kernwaarden kiest.
Nu helder is wat waarden zijn en je weet waarom het belangrijk is om je eigen waarden helder te hebben, is het tijd om je eigen waarden te gaan ontdekken. Om de vraag ''Wat zijn mijn waarden?'' te beantwoorden deel ik mijn drie favoriete persoonlijke waarden oefeningen met je. Oefening 1 | Vragen om je waarden te bepalen
Niet alleen organisaties, maar ook personen hebben waarden. Waardencongruentie verwijst naar de gelijkenis tussen de waarden van een individu en zijn perspectief op de project- of organisatiewaarden. Vele auteurs, waaronder Mathieu Weggeman, spreken dan van shared values: het overlappende gebied van persoonlijke en …
Een waarde is iets wat je belangrijk vindt in je leven; het is waardevol voor je, van waarde. Dat zal je met meerdere waarden hebben. Je hebt echter kernwaarden: dat zijn de waarden die voor jou essentieel zijn. Je kernwaarden geven jou als persoon …
De resultaten van de botdichtheid worden uitgedrukt in g/cm2 en op de initiële T en Z, die standaardafwijkingen zijn. Het onderzoek en de waarden zijn toepasbaar op alle leeftijdsgroepen, zowel volwassenen als …
Ideaal voor het uitzoeken van de juiste partner dus zou je zeggen! Helaas is dat niet altijd het geval. Het onbewuste kan je bij het uitzoeken van de ideale partner ook lelijk voor de gek houden. Het onbewuste heeft namelijk zo zijn eigen agenda. En wat heeft wetenschappelijk onderzoek uitgewezen: voortplanting staat daar prominent op nummer één.
Zwaartekrachtbatterijen zijn in opkomst en worden gezien als een oplossing voor het wereldwijde energieopslagprobleem. Door gebruik te maken van de zwaartekracht …
Daarnaast helpen ze om herkenbaar en onderscheidend te zijn. De waarden van de politie zijn bijvoorbeeld: integer, betrouwbaar, moedig en verbindend. Die van bierbrouwer Heineken: plezier, passie voor kwaliteit en respect voor mens en milieu. In deze blog ontdek je meer over wat kernwaarden zijn en wat het verschil is met merkwaarden.
Deel 1, Hoofdstuk 2) zijn de paradigma''s m.b.t. de opzet en besturingswijze van de huidige organisaties nog steeds hetzelfde als van de organisaties uit de 19 de en eerste helft 20 ste eeuw, waarin massafabricage veel plaats vond. Dat paste toen wel, maar dit past niet meer bij de organisatie van de 21 ste eeuw, die gekenmerkt wordt door ...
In onderstaande figuur zijn energieopslagtechnieken opgenomen en zijn de kosten per kW vermogen (op de verticale as), de karakteristieke tijdsduur van de opslag (op de …
met het opstellen van de beschrijvingen van de wezenlijke kenmerken en waarden en tegen welke knelpunten men aanloopt. In Utrecht zijn de WKW van het NNN wel gedefinieerd maar niet vastgelegd. Een initiatiefnemer is daarom zelf aan zet om de WKW in beeld te brengen en de effecten van het plan te toetsen. De
van die leefomgeving. De kwaliteit van de wijk kan worden bepaald aan de hand van sociaal-economische aspecten als inkomen, woonsituatie, gezondheidssituatie, vrijetijdsactiviteiten, mobiliteit en sociale participatie. De kwaliteit van de leefomgeving hangt mede samen met de voorzieningen die er voor jeugdigen zijn, met de aanwezigheid van goede
Voorbeelden van kernwaarden: 100 krachtige principes Kernwaarden zijn de fundamentele overtuigingen van een persoon of organisatie. Deze leidende principes dicteren gedrag en kunnen mensen helpen het verschil tussen goed …