Met het Nationaal Plan Energiesysteem (NPE) brengt het kabinet nu al in kaart hoe het energiesysteem van de toekomst eruit moet zien en wat er voor nodig is om daar te …
Sinds september 2023 zijn de Nationale Ontwikkelings- en Hervormingscommissie en het Energiebestuur de versnelde opbouw van de spotmarkt voor …
Er bestaat geen pasklare aanpak voor de invulling van onafhankelijke cliëntondersteuning (OCO) binnen gemeenten. Hierdoor zijn gemeenten vaak nog zoekende in hun beleid op onafhankelijke cliëntondersteuning. De situatie in de provincie Friesland maakt ons nieuwsgierig: daar experimenteerden ze al vóór de invoering van de eerste Wmo (2007) met …
gegeven wordt bij het inrichten van de onafhankelijke controlfunctie en het effect dat dat heeft. Voor de een geeft een ruime jas de mogelijkheid om er knus in weg te duiken, voor de ander zakt een ruime jas ongemakkelijk van de schouders. Wat kan ruimte in vereisten doen met de inrichting van de onafhankelijke control functie?
Hoe zorg je voor goed personeelsbeleid? Lees meer over de zes beginselen van goed werkgeverschap. Personeelsbeleid in het MKB, 5 vragen. Wat is goed personeelsbeleid? Goed personeelsbeleid betekent dat je op de juiste manier omgaat met je personeel. Voor een goed beleid zijn duidelijke doelen nodig. Wat zijn jouw doelen met personeel?
Het onderzoek bevestigt het belang van ondergrondse energieopslag voor een duurzaam energiesysteem. Op basis van de bevindingen schetsen TNO en EBN mogelijke …
In de voortslepende stikstofcrisis is het soms lastig om te begrijpen wat het probleem is en hoe we in deze crisis zijn beland. Om het simpel te houden, zetten we vijf zaken op een rij die je moet ...
Meer weten over de controles van BFT op de naleving van de Wwft? Lees dan ook de publicatie ''Wwft-beleid en boetes BFT- een gewaarschuwd mens telt voor twee''. Evaluatie én onafhankelijke audit. In twee situaties dient er, naast deze jaarlijkse evaluatie, ook nog een onafhankelijke audit plaats te vinden op het onderdeel Wwft. Dit betreft:
Een organisatie kan niet langer volstaan met het beschikbaar stellen van een e-mailadres waar een melding van misstanden gedaan kan worden. Via een e-mail kan anonimiteit namelijk niet gewaarborgd worden. Het …
De hoeksteen van het EU-beleid inzake energie-efficiëntie is de nieuwe richtlijn energie-efficiëntie (Richtlijn (EU) 2023/1791) waarin als streefcijfer voor 2030 een vermindering van 11,7 % van …
De provider is niet afhankelijk van populaire zoekmachines voor resultaten, wat het een goede optie maakt als je alles wilt vermijden dat door mainstream zoekmachines wordt geleverd. Houd er echter rekening mee dat de resultaten mogelijk minder uitgebreid zijn, omdat de algoritmen van Mojeek nog niet zo krachtig zijn. ... Het beleid van ...
Ook staat in het Reglement hoe er toezicht wordt gehouden op de gebruikers van het merk en wat de straffen zijn. Belangrijk voor een collectief merk is dat de houder onpartijdig is. De houder zelf mag het collectieve merk niet gebruiken voor zijn producten en diensten. Dit is logisch, omdat de merkhouder een toezichtfunctie heeft.
In deze startersgids leer je wat onafhankelijke adembescherming is, wanneer je het moet gebruiken en welke productkeuzes je hebt. Dit gaan we behandelen: Wat is onafhankelijke adembescherming? Wanneer onafhankelijke adembescherming gebruiken? Kernbegrippen: grenswaarde, NPF, overdruk en onderdruk; Werken op persluchtnet; Werken …
De prijsstijging van energieopslag heeft de winstgevendheid van energiecentrales verminderd, wat de ontwikkeling van onafhankelijke/gedeelde modellen voor …
De American Energy Storage Association heeft het ITC-wetsvoorstel ingediend bij de Amerikaanse Senaat, waarin wordt verduidelijkt dat geavanceerde …
Dat wil zeggen dat gasten weten wat ze kunnen verwachten, waar ze ook heen gaan. Meestal is dat een hoog serviceniveau. Het grootste nadeel is meestal dat de hotels te standaard worden. Aan de andere kant is het grootste voordeel van onafhankelijke hotels dat ze persoonlijker zijn en zich meestal richten op een specifieke doelgroep.
Over het algemeen doorloop je voor een peer review de volgende stappen: Eerst legt de auteur het manuscript voor aan de redacteur. De redacteur kiest ervoor om: Het manuscript af te wijzen en terug te sturen naar de auteur; Het manuscript door te sturen naar de geselecteerde peer reviewer(s). De peer reviewer geeft feedback op het manuscript.
Voor moleculenopslag (o.a. gas en waterstof) zal EZK onder meer met IenW op korte termijn een langetermijnvisie voor gasopslagen opstellen, beleid maken voor nieuwe …
Na deze stap is het beleid uitgestippeld en de budgetten bepaald. Invoering van het nieuwe beleid kan starten. Onderzoek blijft ook tijdens deze fase van de beleidscyclus belangrijk, om te verzorgen dat het nieuwe beleid de juiste definitie meekrijgt, en er meetpunten van vervolgonderzoek mogelijk zijn tijdens de invoering van het beleid.
Een beleidsinstrument is een middel dat wordt ingezet om een bepaald beleidsvoornemen te realiseren. Er zijn veel verschillende typen beleidsinstrumenten, waarbij de overheid steeds een wisselende rol heeft. Als de overheid bijvoorbeeld de kwaliteit van een bepaalde beroepsgroep zeker wilt stellen, dan kan dit met een wijze van zelfregulering of co-regulering gebeuren, …
De belangrijkste stappen zijn dan ook gezet door ontwikkelaars en exploitanten, ondersteund door investeerders, om voet aan de grond te krijgen op de groeiende markt voor energieopslag. Totdat het beleid en de voorkeurstechnologieën voor de toekomstige routekaart …
Bij algemene voorlichting moet je vooral letten op het voorkomen van een overvloed aan informatie, waardoor mensen door de bomen het bos niet meer zien. Faalfactoren. Met communicatie los je geen problemen op die ontstaan doordat het beleid zelf inhoudelijk moeilijk uit te leggen is of niet aansluit bij de situatie van de doelgroep.
HR-beleid is alleen effectief als we de context meenemen waarin de organisatie opereert. Het moet bijdragen aan het werkplezier van werknemers, zodat zij voor de organisatie behouden blijven. Want de …
Als dit niet zo is, gaat het om overeenkomsten die vanuit het privaatrecht zijn ontstaan. Het is geen formeel beleidsinstrument. De regels worden opgesteld door: een brancheorganisatie; een onafhankelijke organisatie; semi-overheid; overheid. Het is een indirect beleidsinstrument en co-productie van beleid. Het is een effector.
CDD beleid up-to-date houden. Het beleid dat u ontwikkelt, is afgestemd op de omvang en aard van uw organisatie. Met onze compliance software Ruler hebt u in één oogopslag een overzicht van de huidige (en toekomstige) normen waaraan u moet voldoen, zodat u uw beleid hierop kunt afstemmen. Bovendien bent u verplicht om ze regelmatig te beoordelen en bij te werken, op …
We bedoelen hiermee dat nieuwe regels bijvoorbeeld technische vernieuwingen tegen kunnen houden. Maar ook kan nieuw beleid gevolgen hebben voor de financiële en personele mogelijkheden om te innoveren. Dit geldt zowel voor het MKB als voor andere ondernemingen. Het is belangrijk om voor de invoering van je beleid deze gevolgen te onderzoeken ...
Het nationaal beleid voor cultureel erfgoed staat sinds 1 juli 2016 in de Erfgoedwet. Volgend jaar zal een deel van het erfgoedbeleid worden ondergebracht in de Omgevingswet . Deze wet moet op 1 juli 2022 ingaan.
De Adviesraad Internationale Vraagstukken (AIV) is het adviescollege voor regering en parlement op het gebied van buitenlands beleid. De AIV adviseert gevraagd en ongevraagd over internationale vraagstukken. Het betreft in het bijzonder Europese samenwerking, mensenrechten, ontwikkelingssamenwerking en veiligheidsbeleid.
Het doel om in 2050 klimaatneutraal te zijn heeft grote gevolgen voor het toekomstige energiesysteem. Het verandert hoe we energie opwekken, transporteren, opslaan …
Als werkgever heb je een zorgplicht en dien je te zorgen voor een goede en veilige werkomgeving. Aandacht voor ongewenste omgangsvormen valt hier ook onder. De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft aandachtspunten bekendgemaakt voor een beleid tegen ongewenste omgangsvormen. Bij een inspectie wordt dit beleid beoordeeld.
Gevolgen Fit-for-55 voor het Nederlands beleid De voorstellen in het Fit-for-55 pakket zijn te karakteriseren als consistent – het is een duidelijk samenhangend pakket voor de lange termijn – én als convergerend: ze zijn gericht op het behalen van een ambitieus tussendoel dat past bij een klimaatneutraal Europa in 2050.
Binnen het Koploperproject groeit de aandacht voor specifieke doelgroepen, waaronder mensen met een migratieachtergrond. Movisie signaleert vragen rondom de bekendheid en het gebruik van onafhankelijke cliëntondersteuning (OCO) onder deze doelgroep. Hoe kunnen we OCO zo inrichten dat het ook voor mensen met een migratieachtergrond …